诉讼仲裁 法律问答
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仲裁对方不同意调解怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）仲裁调解基于双方自愿原则，这是调解得以开展的基础。若对方不同意调解，这一环节即终止，不会因一方意愿而强制进行调解。 （2）仲裁庭的审理工作不受调解失败影响。会根据双方所提交的各类证据、在庭审中的陈述，以及对应法律规定来全面审查案件。 （3）裁决的终局性保障了仲裁结果的权威性。通常情况下，裁决作出后即产生效力（特殊领域如劳动争议仲裁有其他规定），双方都需遵循。 （4）对于不履行裁决义务的一方，另一方有权申请法院强制执行，借助司法强制力实现自身权益。 提醒： 仲裁过程中要重视证据准备，确保诉求有充足依据。若对裁决执行有疑问，建议咨询专业人士分析。云南法务
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仲裁需要多久才能起诉[律师回复] （一）对于劳动仲裁，如果对结果不满意，要留意在收到裁决书后的十五天内及时向法院起诉，避免错过时间使裁决书生效，从而丧失进一步维权机会。 （二）对于商事仲裁，由于一裁终局，若想改变结果，需关注法定可撤销情形。若有证据证明存在这些情形，要在收到裁决书六个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销，撤销后才可另行起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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