工伤赔偿 法律问答
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在单位上班时摔伤算工伤吗[律师回复] 一般来说，在单位上班时不小心摔伤了，这种情况算是工伤。为啥这么说呢，这是有规定的，《工伤保险条例》里就明确讲了，职工要是在工作时间里，而且是在工作场所内，因为工作方面的原因受到事故伤害了，那就得认定是工伤。不过呢，得满足三个条件，分别是工作时间、工作场所和工作原因。 打个比方，在正常上班的时候，因为工作需要去做某项作业或者活动，结果不小心摔伤了，这种通常就能认定是工伤。但要是员工干的事儿跟工作一点儿关系都没有，比如在上班时间自己跑去打闹，然后摔伤了，这种可能就不认可是工伤了。 所以啊，得具体问题具体分析，要结合实际的情况，看看是不是符合工伤认定的条件。要是在这事儿上有争议，那也不用担心，可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。律图迪庆
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临时工因工受伤算工伤吗[律师回复] 1. 临时工工作受伤同样算工伤。在咱们国家法律里，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，哪怕是没签正式合同的事实劳动关系，只要是在工作时间、工作场所，因为工作的事儿受伤了，那都得认定是工伤，不存在临时工就不算工伤这种说法。 2. 认定工伤得按规定程序走。用人单位得在事故伤害发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按时申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生1年内，可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 一旦认定为工伤，就能依法享受工伤保险待遇，这是法律赋予劳动者的保障。律图云南
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手指软组织损伤可以申请工伤吗[律师回复] 1. 若手指软组织损伤发生在工作时段、工作场地，且是因工作缘由造成的事故伤害，就能申请工伤认定。像操作机器设备时不小心被夹伤手指致软组织损伤这种情况就符合条件。 2. 按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生或确诊为职业病之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经社保行政部门同意，申请时间可适当延长。 3. 要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生或确诊为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。律图云南
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如果单位没交社保工伤认定怎么办[律师回复] 单位没交社保确实不影响工伤认定。职工权益应得到保障，即便单位存在社保缴纳缺失问题，工伤认定仍可正常进行。 1. 申请方面：职工本人、近亲属或工会组织，在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 材料准备：需提交劳动合同、医疗诊断证明等。若未签劳动合同，工资支付凭证、工作证等可证明劳动关系。 3. 费用承担：认定工伤后，因单位未交社保，原本工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，均由用人单位承担。 建议职工及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定，维护自身合法权益。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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