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临时工多久结工资辞急工[律师回复] 临时工工资结算与辞急工在法律上有明确规定。 1. 工资结算方面：结算周期按双方约定执行，若无约定，工作任务完成后应结算。按日、周等短期结算的，需按约定时间及时支付工资，保障临时工劳动所得能按时到手。 2. 辞急工方面：若建立劳务关系，依双方约定处理；若构成劳动关系，员工提前通知可解除合同，试用期提前3日，转正后提前30日书面通知。未提前通知造成单位损失要担责，但单位若有拖欠工资、未缴社保等过错，临时工可随时解除关系并要求结算工资。 建议临时工入职时明确工资结算及离职相关约定，留存工作证据。用人单位应规范管理，按时支付工资、依法缴纳社保，避免纠纷。律图迪庆
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底薪加提成如何赔偿工资[律师回复] 在底薪加提成的工资结构下涉及工资赔偿，关键要看赔偿原因。 1. 若为解除劳动合同的经济补偿，按《劳动合同法》，依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，包含底薪、提成等所有货币性收入。 2. 若是拖欠工资赔偿，用人单位克扣或无故拖欠工资，除全额支付报酬外，需加发25%经济补偿金。若存在未按约定或规定支付报酬等情形，劳动行政部门责令限期支付；报酬低于当地最低工资标准，支付差额；逾期不付，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 建议劳动者保留好工资支付记录、工作年限证明等相关证据，便于依法维护自身权益。若与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。律图迪庆
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离职后拖欠一个月工资怎么办[律师回复] 要是离职之后有一个月工资被拖欠了，那就可以这么做。 第一步，跟用人单位好好商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程中的证据留存好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得提供能证明存在劳动关系以及拖欠工资具体数额等相关的证据，劳动监察部门会按照规定去调查处理。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的时效是一年，一定要在规定的时间内提交申请书和相关证据。等仲裁裁决出来之后，如果用人单位还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在整个过程当中，一定要记得把各种证据都好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图怒江
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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