工伤赔偿 法律问答
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员工在上班中突发疾病算工伤吗[律师回复] （一）如果员工突发疾病但未达到“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，一般不算工伤。这种情况下，若员工认为自己的疾病与工作有关，比如怀疑是长期在特定工作环境下导致的，可先收集相关证据。例如，收集工作场所存在有毒有害物质的检测报告、同岗位其他员工有类似疾病的相关资料、自己在该工作环境下的工作时长记录等，为后续可能的工伤认定做准备。 （二）若要申请工伤认定，用人单位或者员工一方需要注意申请时间。一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、能够证明疾病与工作环境等职业因素有关的证据材料等。 （三）劳动保障行政部门收到申请后，会按照相关法律法规和实际情况进行判定。员工或用人单位要积极配合调查，如实提供相关信息和材料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工患职业病的，应当认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。律图云南
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达到什么情况才能报工伤[律师回复] 《工伤保险条例》对工伤认定情形有明确规定，旨在保障职工合法权益。 1. 工作时空内事故伤害：在工作时间和场所，因工作原因受伤，如车间工作时被机器砸伤，此为典型工伤情形，工作与伤害存在直接关联。 2. 预备收尾工作受伤：工作时间前后在场所内，从事预备或收尾工作受伤，像上班前准备开启设备受伤，也应认定工伤，体现对工作全流程保护。 3. 履行职责受伤害：工作时空内，因履职受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明等情形，均在工伤认定范围内。 4. 通勤事故伤害：上下班途中，受非本人主责交通事故等伤害，保障职工通勤安全。 建议职工了解相关规定，发生符合情形的伤害及时申请认定；用人单位也应积极配合，依法保障职工权益。律图临沧
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私人厂子工伤怎么算[律师回复] 认定工伤及获取赔偿需按一定流程进行。 首先，要明确是否存在劳动关系，这是关键前提。若存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定为工伤。 1. 工伤认定申请：厂子应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若厂子未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定后要进行此项鉴定，以确定伤残等级。 3. 赔偿相关：赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等。若厂子未依法缴纳工伤保险费，所有工伤待遇均由厂子承担。 建议职工及家属熟悉相关流程和规定，及时收集证据，依法维护自身权益；厂子应依法为职工缴纳保险，避免承担不必要风险。律图云南
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下班途中摔伤是不是工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，上下班途中工伤认定有明确规定。只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤范畴。 1. 下班途中自己摔伤通常不算工伤。工伤认定需伤害与工作原因相关，或在工作合理延伸范围内。自己摔伤多为个人意外，与工作无直接联系，并非因工作环境、任务等引发。 2. 要认定工伤，关键在于伤害与工作的关联性。如果是在履行工作职责过程中，因工作因素导致的伤害，才符合工伤认定条件。 建议劳动者在上下班途中注意自身安全，尽量避免意外发生。若发生意外，应及时就医并保留相关证据，若符合工伤认定条件，及时申请工伤认定。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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