工伤赔偿 法律问答
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意外工伤险赔偿误工费吗[律师回复] 一般来说，意外工伤险是会赔偿误工费的。 1. 关于停工留薪期待遇：工伤职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 2. 评定伤残等级后的待遇：工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 要注意，具体的赔偿标准和流程可能会因为地区和具体情况不一样。要是发生意外工伤，得赶紧向用人单位报告，再按照相关规定去申请工伤认定和赔偿。丽江法务
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舟山10级工伤应赔偿多少钱[律师回复] 10级工伤赔偿包含的项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 先说一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。拿浙江省举例，一次性工伤医疗补助金是3个月的上年度全省职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样是3个月的上年度全省职工月平均工资。 另外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、当地职工平均工资等因素确定。 这里要注意，如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没缴纳工伤保险，这些费用就得由用人单位来承担。云南法务
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工伤公司买了保险哪个赔偿高[律师回复] 1. 工伤赔偿主要由两部分构成，一部分由工伤保险基金来支付，另一部分则由用人单位承担。 2. 工伤保险基金支付的项目多样，像治疗工伤产生的医疗和康复费用、住院期间的伙食补助费用，以及到统筹地区之外就医所需的交通和食宿费用等。若职工因工伤致残，还会依照伤残等级发放一次性伤残补助金等费用。 3. 用人单位要支付的有停工留薪期的工资。若工伤保险基金未支付护理费，用人单位也要承担。对于五级和六级伤残职工，需按月发放伤残津贴。 4. 无法简单比较谁赔偿得更多。工伤保险能分散企业风险，和用人单位支付部分共同发力，切实保障工伤职工的权益，让其得到全面补偿与救助。律图临沧
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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