劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷二审完强制执行多久拿到钱[律师回复] 劳动纠纷二审判决进入强制执行后，执行完毕时间不确定，虽一般在6个月内执行完，但实际受多种因素影响。 1. 被执行人财产状况是关键。若其有可供执行财产，法院会迅速行动，通过查封、扣押、拍卖等措施保障债权人权益，此时执行可能较快完成。 2. 执行法院工作效率也有影响。高效的法院能加快执行进程，反之则可能拖延时间。 3. 若被执行人暂无财产，法院可能终结本次执行，待其有财产再恢复。 建议申请人在执行中积极配合法院，主动提供被执行人财产线索，助力执行工作顺利推进。同时，法院也应加强内部管理，提高执行效率，切实维护申请人合法权益。律图阿里
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劳动争议二审怎么申请强制执行[律师回复] 结论： 劳动争议二审判决生效后，可向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，申请要准备相关材料，法院会审查立案，执行中有多种措施，被执行人不履行义务有相应强制措施，无财产可供执行时会终结本次执行程序。 法律解析： 1、申请执行方面，根据相关法律规定，劳动争议二审判决生效后，申请人可依法向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，提交执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料，这是启动执行程序的必要步骤。 2、执行措施方面，法院为保障申请人合法权益，有权采取查询、冻结、划拨存款等多种执行措施。对于不履行义务的被执行人，可依法进行罚款、拘留等强制措施，促使其履行义务。 3、特殊情况处理方面，若被执行人确实没有财产可供执行，法院会终结本次执行程序，待发现其有财产时再恢复执行。 若你在劳动争议执行过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图山南
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签了私了协议老板不给钱怎么办理[律师回复] 1、签了私了协议老板不给钱时，首先要仔细确认协议是否合法有效，这是后续行动的基础。 2、若协议合法有效，可凭借协议向法院提起民事诉讼，要求老板履行支付义务。起诉时务必准备好私了协议以及相关证据，像聊天记录、转账记录等能够证明协议以及老板未履行情况的材料，这些证据能增强诉讼的说服力。 3、法院会依据具体情况进行审理，若判决老板需支付款项但老板仍不履行，可申请法院强制执行，法院会通过查封、扣押、拍卖等措施来迫使老板履行义务。 4、若发现协议存在问题或不具备法律效力，就需要重新评估情况，此时可能需要通过劳动监察等其他途径来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 总之，在遇到这种情况时，要及时采取行动，保护自己的合法权益。律图拉萨
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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