损害赔偿 法律问答
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城关区-杨霞律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
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恶意诽谤敲诈钱财会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）恶意诽谤敲诈钱财是严重的违法犯罪行为。诽谤罪强调以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤，且达到情节严重程度。比如故意编造虚假事实在公众场合传播，损害他人名誉。 （2）敲诈勒索罪是以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物。当敲诈勒索数额较大或多次实施该行为时，就构成此罪。数额不同，量刑也不同。 （3）在司法实践中，对于这类行为的处罚判定需综合多方面因素，包括具体情节恶劣程度、造成的后果以及涉案金额大小等。 提醒： 遇到恶意诽谤敲诈钱财情况，要及时保留证据，通过法律途径维护权益。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。律图阿里
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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