劳动纠纷 法律问答
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他人冒用身份领工资要怎样来维权[律师回复] 他人冒用身份领工资，可从多方面维权。收集证据、向用人单位反映、报警、举报、仲裁或诉讼都是有效途径。 1.收集工资发放记录、银行流水、劳动合同等证据，以证明身份被冒用及工资被冒领。 2.向用人单位反映情况，要求其核实并停止错误发放工资的行为，也可要求其协助调查冒领人；若用人单位不配合或存在过错，可追究其相应责任。 3.向公安机关报案，冒用身份领工资涉嫌诈骗等违法犯罪，会由公安机关展开调查。 4.向税务部门举报，因为冒领工资可能影响个人纳税记录。 5.若上述途径无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求冒领人返还工资及赔偿损失，以此维护自身合法权益。律图那曲
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恶意讨薪最新的量刑标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）我国确实没有“恶意讨薪”这一罪名，但讨薪需遵循合法途径。若采用威胁、暴力手段讨薪，会触犯故意伤害罪。根据伤害程度不同，量刑有所差异，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤则处三年以上十年以下有期徒刑。 （2）若以聚众围堵单位、扰乱社会秩序等方式讨薪，会构成聚众扰乱社会秩序罪。首要分子会被处三年以上七年以下有期徒刑，其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 （3）劳动者讨薪应选择合法途径，像协商、调解、仲裁、诉讼等，既能保障自身权益，又能避免触犯法律。 提醒：讨薪时务必使用合法手段，避免因不当方式给自己带来法律风险。不同讨薪情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图昌都
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怀孕了辞职了老板不发工资怎么办[律师回复] 结论： 老板不发工资违法，员工可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权，怀孕辞职不影响维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位按时足额支付劳动者工资是其法定义务，老板不发工资违反了该法律规定。员工维权时，首先可与老板协商并留存证据，协商不成可向劳动监察部门投诉。投诉需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门有权责令老板支付工资。员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法律强制老板支付工资。怀孕辞职不影响员工依法维护自身的劳动权益。若在维权过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和帮助。律图拉萨
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