诉讼仲裁 法律问答
1090
万
解答量
1289
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
证人出庭作证的条件有什么[律师回复] 结论： 证人出庭作证需具备作证能力、待证事实与知晓事实相关，当事人要在举证期限届满前申请且获法院许可，出庭要遵守法庭纪律，有正当理由经法院许可可采用其他方式作证。 法律解析： 法律规定证人出庭作证需满足多方面条件。首先，具备作证能力是基础，只有能正确感知、记忆和表达待证事实的人，才能提供有效的证言。待证事实与证人知晓事实相关，这样证人证言才有证明价值，能帮助认定案件事实。当事人需在举证期限届满前向法院申请，经许可后证人才可出庭，这是规范证人出庭程序的要求。证人出庭后必须遵守法庭纪律，如实陈述，作虚假陈述要担责。若证人有健康、交通等正当理由，经法院许可可采用书面证言等其他方式作证。如果在证人出庭作证方面有任何疑问，可向我或专业法律人士进行详细咨询。拉萨法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
139****6391
176****7750
