建设工程纠纷 法律问答
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因意外事故司机身亡是否要担负责任[律师回复] （一）司机有过错致意外事故责任判定 如果司机因疲劳驾驶、酒驾、超速等违反交通法规行为导致意外事故，应按交警作出的事故责任认定担责。若负全部、主要或同等责任，需进行民事赔偿；情节严重时，可能会被追究刑事责任。司机此时要积极配合调查，主动承担赔偿义务，避免责任扩大。 （二）司机无过错致意外事故责任判定 当事故是由不可抗力或不可预见、不可避免的外界因素，如道路突然塌陷、车辆突发不可检测故障等导致，司机无过错则无需担责。司机要及时保留现场证据，证明自身无过错。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条规定，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。这意味着交通事故责任认定和赔偿需遵循相关交通法规和民法规定执行。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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