交通事故 法律问答
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小事故肇事逃逸有可能不被拘留吗[律师回复] （一）若发生小事故肇事逃逸，想争取不被拘留，要积极认识自身错误，主动到公安机关说明情况并配合调查。 （二）主动联系事故受害方，积极赔偿对方因事故遭受的损失，尽力取得对方的谅解，提供相关赔偿凭证和谅解书给公安机关。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。这表明肇事逃逸可处拘留，但并非必须拘留，给了公安机关自由裁量权。律图林芝
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肇事逃逸致他人死亡会面临什么惩处[律师回复] （一）若发生交通事故，不要逃逸，应立即停车，积极救助伤者并报告交警，逃逸会加重刑事处罚，主动担责可能获从轻处理。 （二）若涉及肇事逃逸致他人死亡案件，需判断逃逸行为与死亡结果间是否有因果关系，即看被害人若及时救助是否本可避免死亡。 （三）在民事方面，肇事者要承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图日喀则
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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