合同事务 法律问答
71.6
万
解答量
1226
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
手写的协议如何才能有效[律师回复] 手写协议若要有效，需满足多方面条件。 1. 主体适格：签订协议的各方必须具备相应民事行为能力，像成年人以及依法设立的法人等，这是协议有效的基础。 2. 内容合法：协议内容不得违反法律法规强制性规定，也不能违背公序良俗，涉及违法犯罪活动的约定肯定无效。 3. 意思表示真实：各方应在自愿、平等且不存在欺诈、胁迫等情况下订立协议，确保协议反映真实意愿。 4. 形式要求：协议要明确各方基本信息，如姓名、身份证号（法人则为名称、社会信用代码等），准确表述内容条款，明晰各方权利义务，并由各方签字或盖章。若涉及重要财产等特殊事项，最好有见证或进行公证，增强法律效力。 建议在签订手写协议前，仔细审查各方主体资格、协议内容等，必要时咨询专业法律人士，确保协议合法有效。律图阿里
5解答 3.7w浏览 -
儿女和父母签财产协议书有效吗[律师回复] 法律分析： 儿女与父母签订财产协议书，在双方具备完全民事行为能力、意思表示真实且不违法背俗等条件下有效。若父母为无或限制民事行为能力人，协议可能无效或效力待定，需法定代理人同意或追认。涉及不动产等重要财产时，还需办理登记等手续保障效力。例如，父母因突发疾病导致意识不清时签订的协议，可能就存在效力问题。 提醒： 签订财产协议书时，要确保双方都有完全民事行为能力，认真确认协议内容是否真实反映双方意愿，同时注意涉及重要财产的要及时办理登记等手续，避免因手续不全或主体不适格导致协议无效，不同案情需具体分析，如有疑问可咨询专业律师。律图阿里
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
155****9194
132****2176
187****3857
