医疗纠纷 法律问答
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被打伤需要医院出示什么证明[律师回复] 遭受外力伤害之后，医疗机构所开具的相关证明文件至关重要。首要的便是诊断证明。它要明确受害者的受伤部位、具体的损伤性质以及其严重程度，这直接关系到伤害事件的确认及其严重性。紧接着则是病历的编制，其内容包括了就医时间、病人对症状的描述、整个治疗进程的记录以及用药状况等详尽信息。除此之外，如果病情较为致命或者有可能衍生出刑事或者民事赔偿问题，那么接下来则要申请进行特别的伤情鉴定。此外，相关的检查报告也不能忽视，例如X射线、CT扫描之类的影像学检查结果，以及血液、尿液等化验数据，它们都是受伤情况的强有力证据，可以为后期可能出现的法律维权行动，例如索赔、惩处责任人等事宜提供切实帮助。拉萨法务
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医疗纠纷,医疗事故,医疗过错的区别在哪[律师回复] 医疗纠纷乃是指在医疗服务提供过程及医疗服务成果所引发的综合性争议，其范围甚广，包括但不仅限于服务质量、收费标准等非医疗技术层面的诸多问题。而医疗事故则特指医疗机构及其医务工作者在医疗实践活动中，因违反医疗卫生管理相关法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规，且存在过失行为，从而导致患者人身权益受到损害的严重事件。医疗过错这一概念则主要强调医疗机构或医务人员在诊疗过程中所未能尽到的必要注意义务以及未能达到的技术水准。简言之，医疗纠纷并不必然涉及过错或事故，而医疗事故则是明确无误的由过失行为所导致的人身伤害事件； 至于医疗过错，则更侧重于针对那些未达到既定标准的诊疗行为进行深入探讨。医疗纠纷咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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