交通事故 法律问答
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大货车追尾大货车怎么赔偿[律师回复] （一）事故发生后，等待交警认定事故责任，一般后车追尾承担全部或主要责任。 （二）赔偿时，先由保险公司在交强险责任限额内赔偿，超出部分若有商业三者险，按保险合同约定在三者险范围内赔偿。 （三）赔偿项目涵盖车辆维修、施救等直接损失，营运货车还有合理停运损失等间接损失。 （四）双方对赔偿有争议，先协商，协商不成，受损方可向法院起诉，由法院根据责任划分和实际损失判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图阿里
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避让右侧驶入车辆责任应由谁来担[律师回复] 法律分析： （1）在交通责任判定中，需根据具体情况和交通规则来确定。若右侧车辆正常驶入且遵守规则，避让方也无违规，通常避让方无需担责。 （2）然而，若避让方因操作不当，像急刹车、猛打方向盘等引发事故，可能要承担一定责任。 （3）当右侧驶入车辆存在违规行为，如未按规定让行、闯红灯等，致使避让方采取避让措施并发生事故，右侧驶入车辆方一般负主要或全部责任。 （4）交通事故责任认定需结合现场勘查、交通监控、证人证言等多方面因素综合判定。发生事故后应及时报警，由交警部门出具责任认定书明确各方责任。 提醒：发生交通事故后务必及时报警，保留现场证据。不同事故情况责任判定有别，若对责任认定有疑问，可咨询进一步分析。律图林芝
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对方因车祸死亡赔偿方面要怎么弄[律师回复] 法律分析： （1）确定责任：车祸致人死亡后，交警部门出具的交通事故责任认定书是关键，它明确了各方应承担的责任比例，是后续赔偿的基础。 （2）保险赔付：交强险会在责任限额内率先进行赔付，若赔偿金额不足，再依据责任比例由商业三者险承担，若无商业三者险则由责任人承担。 （3）赔偿项目及计算：赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金根据受诉法院所在地相关收入标准计算，丧葬费按当地上一年度职工月平均工资以六个月总额计算。 （4）协商与诉讼：双方可先尝试协商赔偿，达成一致后签订赔偿协议；若协商无果，受害方有权向法院提起民事诉讼来维护自身权益。 提醒：不同地区赔偿标准存在差异，且案件情况复杂多样，建议咨询了解具体赔偿事宜。律图林芝
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车主涉及无证驾驶会面临什么处罚[律师回复] （一）若自身未取得驾驶证，切勿驾驶机动车，要先通过正规驾校学习，参加考试取得驾驶证后再合法上路。 （二）车主不要将机动车交给未取得驾驶证或驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶，避免被罚款和吊销驾驶证。 （三）在驾驶过程中，遵守交通规则，避免因违规导致驾驶证被吊销或暂扣而陷入无证驾驶的情况。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的。行为人有前款第二项情形的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项情形的，可以并处十五日以下拘留。律图林芝
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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