婚姻家庭 法律问答
226.6
万
解答量
2263
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚姻中过错方的法律界定是什么[律师回复] 结论：婚姻中存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错情形时，无过错方在离婚时可请求损害赔偿且财产分割可能适当多分。 法律解析：《民法典》明确规定，重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员这些行为，属于婚姻中的过错情形。这些行为不仅违背道德义务，也违反了法律规定，对无过错方造成了损害。因此，法律赋予无过错方在离婚时请求损害赔偿的权利，赔偿包括物质和精神两方面。同时，在财产分割上，无过错方也可能适当多分。这体现了法律对婚姻中无过错方的保护和对过错行为的制裁。如果在婚姻中遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
136****9700
135****5345
