劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地拖欠工资三个月不给怎么办[律师回复] 首先，你可以去找工地的负责人或者发包方，跟他们商量一下，让他们把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程中的证据留好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量了半天还是没结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照规定去调查处理，督促工地把工资给发了。 要是劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，要把相关的证据提交上去，比如说劳动合同、工资条之类的。仲裁的裁决一般在 45 天内就能出来。要是对仲裁裁决不满意，那你可以在 15 天之内向法院提起诉讼。 在整个这个过程当中，一定要记得把各种证据都好好留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图阿里
5解答 3.6w浏览 -
公司破产拖欠员工工资咋办[律师回复] 法律分析： 公司破产拖欠员工工资时，员工有明确的维权途径。劳动仲裁是第一步，通过向当地劳动争议仲裁委员会申请，能有效促使公司支付拖欠工资及相关补偿，且证据至关重要，如劳动合同、工资发放记录等能增强诉求的可信度。若仲裁结果不满意，向法院提起诉讼便是后续保障，同时依据《企业破产法》，在法院受理破产申请后申报债权，可让员工工资等债权在破产财产清偿中优先得到处理，保障员工利益。 提醒： 公司破产拖欠工资情况发生后，员工要及时行动，积极收集和保留相关证据。不同案情可能导致维权方式和结果有所差异，建议咨询专业律师以获得更精准的法律帮助和分析。律图那曲
5解答 4.5w浏览 -
拖欠工资又没有合同怎么办[律师回复] 首先，即便没有那正式的书面合同，只要实际存在着事实劳动关系，那它就会受到法律的保护。就像是你可以凭借考勤记录，那上面清晰地记录着你上下班的时间；还有工作证，它能直接证明你在这家单位工作；再有同事的证言也很重要，大家都能证明你在这儿上班。 要是遇到了拖欠工资的问题，你最先可以试着和用人单位去协商解决，这可是最方便快捷的办法。要是协商没结果，你就可以向劳动监察大队去投诉，他们可是有权力责令用人单位在规定的期限内把工资支付给你的。 另外，你还能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资给你结清，并且要是没签合同的话，还能要求双倍工资的差额（从你入职的第二个月开始算）。在仲裁的过程当中，你一定要准备好能够证明劳动关系存在的证据，像银行的工资流水，那上面明明白白地记载着你的工资发放情况；还有聊天记录也可以，要是和用人单位有关于工资或者劳动关系的聊天记录，那可都能成为有力的证据。拉萨法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****1114
189****3871
180****9326
