刑事辩护 法律问答
208.6
万
解答量
2167
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
立案所需资金最低是多少[律师回复] （一）若涉及民事财产案件，提前计算好诉讼请求的金额或价额，按法律规定的比例分段累计来预估立案费用。 （二）对于民事非财产案件，像离婚、侵害人格权等案件，可直接咨询法院具体收费标准。 （三）行政案件区分商标、专利、海事行政案件和其他行政案件，明确所属类型后向法院询问收费。 （四）刑事案件立案不收费，无需考虑资金问题。 （五）劳动争议案件收费低，可直接向法院确认具体金额。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳； （二）非财产案件按照不同情形交纳，如离婚案件每件交纳50元至300元等； （三）行政案件按照不同类型交纳，商标、专利、海事行政案件每件交纳100元，其他行政案件每件交纳50元； （四）劳动争议案件每件交纳10元。律图阿里
5解答 3.3w浏览 -
公安对于拒不支付报酬能直接立案吗[律师回复] 结论：公安对于拒不支付报酬案件，在符合条件的情况下能直接立案。 法律解析：根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。通常劳动者先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付，若用人单位仍不支付，劳动行政部门会将案件移送公安机关。但如果公安在工作中发现单位或个人涉嫌该犯罪行为，掌握一定证据且符合立案标准，就可直接立案侦查。立案标准各地不同，会综合数额、人数等因素判断。如果遇到拒不支付报酬相关问题，情况复杂难以判断是否符合立案条件等，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图那曲
5解答 3.2w浏览 -
恶意欠薪起诉的立案标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）恶意欠薪在刑法上被定义为拒不支付劳动报酬罪。其行为表现有两种，一是通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，二是有能力支付却拒不支付。 （2）数额标准分两种情况，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额达五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。 （3）该罪的构成还需满足经政府有关部门责令支付仍不支付这一条件，满足后会被追究刑事责任。 （4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。 提醒：用人单位应依法及时支付劳动报酬，劳动者遇到恶意欠薪可先向政府有关部门反映，若问题仍未解决，建议咨询进一步分析维权方案。律图阿里
5解答 3.9w浏览
-
微信转账多少金额会构成刑事犯罪[律师回复] 法律分析： （1）微信转账只是一种资金流转方式，其本身并非刑事犯罪行为，判断是否构成犯罪需看背后行为性质。 （2）不同罪名有不同的立案标准。如诈骗罪，三千元至一万元以上属于数额较大，达到此标准可能构成犯罪；职务侵占罪，数额达三万元以上可能被立案追诉；挪用资金罪，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额五万元以上，用于营利活动或超三个月未还会被追诉。 （3）认定是否犯罪不能仅看微信转账金额，必须结合具体行为和对应罪名的构成要件综合考量。 提醒： 遇到涉及微信转账的法律问题，因具体案情不同，解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图林芝
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****5766
156****4811
181****3524
