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车祸9级伤残一共赔多少万南充市[律师回复] 1. 赔偿项目有这些：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等等。 2. 残疾赔偿金怎么算呢？按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，九级伤残的残疾赔偿金，是用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，乘上20年，再乘20%（伤残赔偿系数）。 3. 其他费用得根据实际情况算。比如说，医疗费看实际花了多少，误工费得根据误工时间和收入状况等来确定。 4. 大致赔偿范围是这样的。在南充市，如果是城镇居民，赔偿金额大概在10万 - 20万左右；要是农村居民，大概在5万 - 10万左右。不过具体的赔偿数额，还是得结合实际情况仔细计算才行。西藏法务
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上班摔倒骨折工伤应怎么赔偿[律师回复] 1. 先明确一点，这种情况应认定为工伤。单位得在事故发生那天起30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，那劳动者自己或者他的近亲属可以在1年之内去申请。 2. 等认定为工伤之后，就要做劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级。 3. 赔偿的项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费，还有伤残辅助器具费等等。 4. 一次性伤残补助金是按照伤残等级来定的。一级伤残的话，是27个月本人工资；二级呢是25个月，后面就依次类推。 5. 要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准得看各省、自治区、直辖市是怎么规定的。 6. 劳动者在工伤治疗期间，用人单位不能解除劳动合同。要是单位违法解除了，那得支付赔偿金。律图阿里
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劳务公司如何处理工人工伤[律师回复] 1. 及时报告方面：劳务公司要是碰到工伤事故，得在事故发生后尽快向当地社会保险行政部门去报告。 2. 协助救治方面：要帮着受伤的工人到医疗机构接受救治，得保证工人能及时且有效地得到治疗。 3. 认定申请方面：要协助工人去申请工伤认定，把相关材料准备好，像劳动合同、事故报告这类的都不能少。 4. 劳动能力鉴定方面：等工伤认定完了，再根据工人受伤的情况，帮着工人做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。 5. 费用承担方面：按照相关法律法规，劳务公司得承担工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资等一系列相关费用。 6. 工伤待遇方面：要帮着工人去申领工伤待遇，例如一次性伤残补助金、伤残津贴等。 7. 劳动关系处理方面：要是工伤使得劳动关系解除或者终止了，劳务公司得按照法律规定把相关事情处理好，像支付经济补偿等。 总之，劳务公司处理工人工伤时，得积极履行法定责任，保障工人合法权益。律图阿里
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哺乳宝宝妈妈可以放弃抚养权吗[律师回复] 关于母亲在哺乳期间的抚养权问题，有这些要点需要明确： 1. 法律规定，母亲即便处于哺乳期，也不能随便放弃抚养权。因为抚养权是基于父母和子女的亲子关系所产生的法定权利和义务，不是想放弃就能放弃的。 2. 母亲抚养子女是法定义务。不过，要是存在特殊情形，例如母亲没有抚养孩子的能力，同时又有其他合适的人可以抚养孩子等，那么经过法定的程序，抚养权是可以变更的。 3. 哺乳期在某些方面会对抚养权的判定造成一定影响。比如说，在判断孩子跟随哪一方生活更有利于其成长时，哺乳期这个因素是会被考虑进去的。但这并不代表母亲就能够直接放弃抚养权。 总之，从法律角度讲，母亲不能随意放弃对正在哺乳宝宝的抚养权，必须尽到抚养孩子的责任。律图林芝
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工人不积极配合走工伤怎么弄赔偿[律师回复] 1. 先得弄清楚工伤认定的有关规定。要是工人不太配合，那用人单位可以在规定时间内，把相关材料准备好，去申请工伤认定。 2. 要是用人单位自己没办法申请，也可以找律师或者相关机构帮忙申请。 3. 另外，要把和工伤有关的证据保存好，像工作场所的监控录像、同事的证人证言这些，用来证明工伤这个事儿是真的。 4. 要是工人就是不配合，让工伤认定变得困难，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。在仲裁的时候，得把工伤是怎么发生的，还有和工作有啥联系，都清楚地证明出来。 5. 关于赔偿的事儿，得按照工伤认定的结果和相关法律法规，算出该赔多少钱，这里面包括医疗费、伤残津贴等等。 总之，碰到工人不积极配合走工伤流程这种情况，用人单位得主动采取措施，按照法律规定，维护好自己和工人的合法权益。律图阿里
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