公司经营 法律问答
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合伙企业怎么分配股份[律师回复] 1、按出资比例分配股份是较为常见的方式，例如总出资为 100 万元，甲出资 40 万元，乙出资 60 万元，那么甲的股份占比为 40%，乙的股份占比为 60%。依据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定：合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 2、协商约定分配股份不受出资比例限制，合伙人可以根据自身情况和意愿进行协商。比如合伙人 A 认为自己的商业资源对合伙企业至关重要，可与其他合伙人协商后获得 60%的股份，而其他合伙人共占 40%。 3、根据劳务贡献、专业技能等因素分配股份，如合伙人 B 拥有独特的技术，经过协商可获得 30%的股份，其他合伙人按出资比例等其他方式分配剩余股份。同样依据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定，强调了协商确定分配方式的重要性。 4、在分配股份时明确约定分配方式及相关权利义务非常关键，以书面形式形成合伙协议可避免后续纠纷。协议应详细规定各合伙人的股份份额、分配方式、利润分配、亏损分担等内容，确保各方权益得到保障。 总之，股份分配需遵循公平、合理、自愿的原则，由全体合伙人共同协商确定，以书面协议形式固定下来，避免潜在纠纷。律图林芝
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公司破产了员工的工资怎么要回[律师回复] 当公司破产，员工的工资可是有优先被偿还的权利。在那破产清算的程序里，清算组会把公司的资产好好清理一番，然后卖掉来清偿债务。员工的工资，得在把破产费用和共益债务都清偿完之后，排在第一顺序优先受偿。 员工要回工资可以这么做：一是赶紧向清算组申报自己的债权，把劳动合同、工资支付的凭证之类的相关证据都准备好，这样就能确定工资的具体数额；二，要多关注清算的进程，去参加债权人会议，了解工资到底清偿得怎么样，然后督促清算组赶紧把工资给清偿了；三要是清算组没按照法律规定清偿工资，员工就可以通过法律途径，比如去法院起诉，让清算组承担起支付工资的责任。 总之，员工可得积极行动起来，好好维护自己的合法权益。律图阿里
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资不抵债股东是按比例承担[律师回复] 当公司陷入资不抵债的困境时，股东们的债务承担方式可不是按简单的比例来。就拿有限责任公司来说，其股东只需以自己认缴的出资额为限，对公司的债务负责；而股份有限公司的股东，则是以自己认购的股份为限承担责任。这就明确了，股东的责任范围就在他们的出资范围内，不会让股东用自己的个人财产去偿还公司超出出资范围的债务。 但要是出现股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，从而严重损害了公司债权人利益的情况，那可就不一样，法院极有可能会否认公司的法人资格，让这些股东对公司的债务承担起连带责任。 所以，不能一概而论地认为股东就是按比例承担资不抵债的债务，得结合具体的法律规定以及实际的情况去综合判断。律图林芝
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