婚姻家庭 法律问答
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遗嘱对于第一顺序继承人有无效力[律师回复] 遗嘱对第一顺序继承人具有效力，且遗嘱继承优先于法定继承。当被继承人立下合法有效的遗嘱时，需按照遗嘱分配遗产。第一顺序继承人虽为法定可继承遗产之人，但如果遗嘱指定遗产由法定继承人中的一人或数人继承，或是赠与国家、集体以及法定继承人以外的组织、个人，他们就得按遗嘱执行，可能无法继承遗产或继承份额改变。 不过，遗嘱需为缺乏劳动能力又无生活来源的第一顺序继承人保留必要的遗产份额，不然该部分遗嘱无效。 为保障各方权益，立遗嘱时应确保遗嘱合法有效，明确遗产分配意愿。同时，要考虑缺乏劳动能力又无生活来源的第一顺序继承人权益，为其保留必要份额。继承人若对遗嘱有异议，可通过合法途径解决纠纷。本地法律顾问...
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1岁儿童抚养费的标准是多少[律师回复] （一）确定抚养费数额时，先明确自身情况。有固定收入的，按照月总收入的百分之二十至三十比例确定；负担两个以上子女抚养费的，比例适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （二）考虑孩子实际需求。1岁儿童除基本生活费用，还有奶粉、尿布等支出，若孩子有重大疾病等特殊情况，可提高抚养费比例。 （三）双方先自行协商抚养费数额，若协商不成，再诉至法院，由法院综合各方面因素判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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