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81年到96年一直在同一单位做临时工,91年转为全民合同制,请问退休时工龄怎么计算,想了解:我在81年到96年同一单位做临时工,工龄怎么算?
[律师回复] 一般来说,若有证据证明81年到91年做临时工期间存在事实劳动关系,这部分年限可算为视同缴费年限。91年转为全民合同制后按实际缴纳社保年限计算工龄。你要收集能证明81 - 91年工作的证据,像工资发放记录、工作证等,在办理退休时提交,这样工龄就能连续计算,保障退休权益。
吴亮律师
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你好。签了三年合同,实习期没到被公司辞退了赔偿违约金吗
[律师回复] 陕西智骏律师事务所 联系事务所地址:西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线:西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线:在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物:西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师,欢迎您来沟通!!!
赵江峰律师
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怀孕期加班,哺乳期加班,然后遭遇被调岗,然后变相让离职
[律师回复] 你好,具体电话沟通,需要了解详细情况
王子涵律师
3解答
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确认劳动关系证据不足怎么办理,追问:我申请调查令要啥条件?
[律师回复] 需要留下你的电话沟通002
王子涵律师
4解答
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自己因为身体原因要辞职了,领导让在辞职信中写上,这会记录档案吗,会不会对我之后找工作有影响
[律师回复] 一般在辞职信里写身体原因辞职,不一定会记录到档案里,即便记录,通常也不会对后续找工作有不利影响。身体原因辞职很正常,不是违纪等负面情况。解决方案是按领导要求在辞职信写身体原因,同时可和领导沟通,表达担心档案记录影响,希望妥善处理。若新单位询问,如实说明身体已恢复就行。
吴亮律师
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