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劳务派遣现在公司要辞退,补偿可以拿多少
[律师回复] 您好 这边帮您维权解决问题
陕西启商律师...
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您好,我在一个国企单位干了11年,单位把我们全部外包给私人,但是还是在原来单位干活呢,当时说的是派遣呢,我在现在这单位又干了6年,到现说干不成了,像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条的规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。您在国企单位工作了11年,这部分工作年限的经济补偿计算如下:每满一年支付一个月工资,共计11个月工资。您在劳务派遣单位工作了6年,这部分工作年限的经济补偿计算如下:每满一年支付一个月工资,共计6个月工资。
康森律师
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我是劳务派遣,在公司干十二年,不过派遣公司都变好几家了,公司倒闭,我有赔偿吗
[律师回复] 非个人原因主动离职,一般会有经济补偿金,电话联系讲一下具体情况
康森律师
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劳务派遣劳动报酬、经济补偿金
[律师回复] 您好,目前是出现什么纠纷了
陕西丰采律师...
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死亡人43岁男在煤矿劳务派遣怎么赔
[律师回复] 我这边可以帮您分析一下相关法律问题
魏玲香律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
律图法律咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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