综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚姻期间一方网贷是共同债务吗[律师回复] 婚姻期间一方进行网贷，是不是共同债务，得看具体情况来判断。 1. 如果网贷是用在家庭共同生活或者共同经营方面，像是买家庭用品，或者投资做生意等，这种情况下，一般就会认定为共同债务，夫妻两个人都得一起承担。 2. 要是网贷明确是用于一方个人消费的，例如个人娱乐、赌博之类的，而且没有用在家庭生活上，那通常就会认定为个人债务，由借款的那一方自己来承担。 在判断的时候，主要就是看这个网贷的用途跟家庭利益有没有关系。举个例子，一方以自己的名义网贷买了一辆车，这辆车是用于家庭日常出行的，那这个网贷就应该看成是共同债务。相反，如果一方网贷是为了偿还自己之前的欠款，和家庭生活没有关系，这就属于个人债务。 总之，得根据实际的情况，才能确定婚姻期间一方网贷到底是什么性质。陕西法务
4解答 4w浏览 -
工地受伤不够伤残怎么赔偿[律师回复] 1. 在工地受伤要是没达到伤残等级，也能主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等实际的损失。 2. 医疗费的确定，得根据医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这类相关证据来定。 3. 误工费是按实际减少的收入来算的。要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入计算。要是受害人没办法拿出证据证明最近三年平均收入情况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 4. 护理费要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 5. 交通费得有正式票据作为凭证，相关凭据要和就医的地点、时间、人数、次数相匹配。 总之，即使受伤情况没构成伤残，但是因为在工地受伤产生的合理费用，伤者是有权利要求用人单位给赔偿的。律图宝鸡
4解答 4.6w浏览 -
工伤骨折可要求哪些赔偿项目[律师回复] 工伤骨折能要求下面这些赔偿项目： 1. 医疗费：治疗工伤花的费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。 2. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来算。 3. 外地就医交通费、食宿费：得有医疗机构出具的证明，再报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外看病产生的交通、食宿费用可以要求赔偿。 4. 康复治疗费：康复治疗花的钱。 5. 辅助器具费：因为日常生活或者工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。 6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月发。 7. 生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数乘一定月数。 9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。律图宝鸡
4解答 3.3w浏览
-
离婚男的应该注意哪些问题[律师回复] 1. 财产分割方面，要弄清楚夫妻共同财产都有哪些，像房产、车辆、存款这类的，同时要把相关证据收集好。 2. 子女抚养的问题，得确定孩子抚养权归谁。这要考虑孩子自己的想法，还有双方抚养孩子的能力等。没拿到抚养权的那一方，得给孩子付抚养费。 3. 债务处理时，要分清哪些是夫妻共同债务，哪些是个人的。共同债务得两个人一起承担。 4. 要是对方有过错，比如重婚、家暴啥的，就可以要求对方给损害赔偿。 5. 跟对方商量离婚的事儿时，要签一份详细的离婚协议，把各种事儿的处理办法都写清楚，这样能避免以后闹纠纷。 6. 房产要是婚后买的，一般就是夫妻共同财产。可以商量让一方拥有，然后给另一方一些补偿。 7. 要注意保护好自己的隐私，别在离婚过程中被对方恶意泄露出去。 8. 得了解清楚离婚的法律程序和需要准备的材料，保证整个过程合法合规。律图安康
4解答 4.8w浏览 -
协议签字对方反悔了怎么办[律师回复] 当协议签字后对方反悔了，一般要按照协议里的约定来处理。具体情况可以这么看： 1. 要是协议里有关于违约责任的条款，那就可以要求对方承担相应责任，比如说让对方支付违约金。 2. 如果协议里没约定违约责任，那可以按照实际的损失，让对方进行赔偿。 另外，还得确认下协议是不是已经生效了，因为生效的协议通常是有法律约束力的。要是协议存在欺诈、胁迫这类情况，还能向法院申请把协议撤销掉。 在处理这种事情的时候，一定要保留好相关的证据，像协议文本、沟通记录这些，这样以后维权的时候能派上用场。要是双方协商没办法达成一致，那就可以通过诉讼等法律途径来解决问题。 总之，遇到这种情况得根据具体的情形综合去判断，然后采取合适的办法来处理。陕西法务
4解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
131****5357
180****8179
187****2886
