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高新区-乔珍律师
9分钟前
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 针对未签劳动合同的劳动争议,我们可协助您收集证据(工资流水、工作记录等)、计算双倍工资差额、提起劳动仲裁并跟进执行。请提供现有材料以便评估。 如需帮助可直接来电详询,竭诚为您提供优质高效的法律服务。
李桂娟律师
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你好我在前一家公司工作16年没有签订无固定期限合同被裁员
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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你好!我于2025年12月10号签订解除劳动合同协议后,确定赔偿方案。确定最后工作日为2026年1月31日,如果在1月31号之前确定怀孕。那么签订的解除劳动合同是否有效。
[律师回复] 因为协商一致解除,且签订时未怀孕,签订后离职前怀孕,合同应该还是有效的。因为权利义务已经明确了。
高亚东律师
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销售劳动合同是正规合同吗?,想了解劳动合同是否合法合规,有没有违反劳动法的地方?
[律师回复] 销售劳动合同一般是正规合同,但合不合法得具体看内容。判断有无违反劳动法,主要看工作时间、报酬、休息休假、社保等约定是否符合规定。若合同里有明显免除用人单位责任、排除劳动者权利,或违反法律强制性规定的条款,就可能违法。解决方案是仔细审查合同条款,有疑问可找懂法的人帮忙看,发现违法条款可和单位协商修改,协商不成可走劳动仲裁。
吴亮律师
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签了劳动合同在试用期离职要赔违约金吗
[律师回复] 一般情况下,签了劳动合同在试用期离职不用赔违约金。除非劳动者违反服务期约定或竞业限制约定。若有服务期约定,提前离职可能要按约定赔违约金;有竞业限制约定,违反规定也需赔偿。解决方案就是看合同有无这两类约定,若没有可正常离职;若有,按约定处理,或和单位协商解决。
吴亮律师
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