公司经营 法律问答
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高新区-周聖...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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公司破产后剩余财产分配顺序是什么[律师回复] 结论： 公司破产后剩余财产按破产费用、共益债务、职工权益、社保税款、普通债权的顺序分配，财产不足清偿同一顺序时按比例分配。 法律解析： 根据相关法律规定，公司破产后财产分配有严格的法定顺序。先支付破产费用，这涵盖了破产案件的诉讼费用、管理和分配债务人财产的费用等。接着是共益债务，例如因未履行完毕合同产生的债务。之后按顺序依次清偿职工工资、社保、补偿金，欠缴的其他社保费用和税款，以及普通破产债权。当财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配，保障各债权人公平受偿。这种分配顺序旨在优先保障职工权益和公共利益，再处理普通债权。若您在公司破产财产分配方面遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图延安
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企业的清算财产顺序是什么[律师回复] 结论： 企业清算财产应按先支付清算费用，再支付职工工资等、缴纳所欠税款、清偿公司债务的顺序分配，有剩余财产时，有限责任公司按股东出资比例，股份有限公司按股东持股比例分配。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，企业清算时的财产分配需遵循法定顺序。先支付清算费用是为了保证清算工作正常开展，这是后续分配的基础。支付职工工资、社保费用和法定补偿金，体现了对劳动者权益的保护，职工为企业付出劳动，其合法权益应优先保障。缴纳所欠税款是企业对国家的法定义务，维护了国家税收秩序。清偿公司债务则保障了债权人的利益。完成这些清偿后，剩余财产按股东出资或持股比例分配，体现了股东对企业剩余权益的合理分享。如果在企业清算财产分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。律图咸阳
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申请破产申请人需要交费吗[律师回复] 申请破产申请人需缴纳破产费用。这是依据规定，向法院申请破产时的必要支出。破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用、管理人执行职务及聘用人员的费用等。其中，诉讼费用按财产案件受理费标准减半交纳，最高不超30万元。 为确保顺利申请破产，申请人应在收到受理通知书7日内，向法院预交破产费用。若未按规定预交，且不提出缓交、减交、免交申请或申请未获批，法院会按自动撤诉处理。 建议申请人提前了解破产费用的具体情况和计算方式，做好资金准备。在规定时间内及时预交费用，若有困难，尽早提出合理的缓交、减交、免交申请，避免申请被按自动撤诉处理。律图安康
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公司破产债务不够清偿该如何处理[律师回复] 公司破产债务清偿需遵循法定程序和顺序。当公司破产且债务无法全部清偿时，先由债务人或债权人向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管公司财产并进行清理、评估和变价。 债务清偿严格按法定顺序进行，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等、社会保险费用和法定补偿金、所欠税款、普通破产债权。若支付破产费用和共益债务后，同一顺序债务无法全额清偿，则按比例分配。破产程序终结后，未清偿债务消灭，债权人不能再向公司主张未获清偿部分的权利，但发现可追回财产时可按程序追加分配。 为妥善处理公司破产债务，应做到： 1.及时准确申请破产，确保程序合法启动。 2.管理人认真负责清理公司资产，保障清偿工作顺利进行。 3.债权人密切关注破产程序，维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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