征地拆迁 法律问答
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签拆迁协议后觉补偿不妥该怎么处理[律师回复] 签拆迁协议后觉得补偿不妥，可根据不同情况采取相应措施。若协议签订存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等可撤销情形，可向法院或仲裁机构请求撤销协议。撤销权行使有时间限制，一般为知道或应当知道撤销事由之日起一年，重大误解是九十日，胁迫终止之日起一年。 若协议不存在可撤销情形，但补偿低于法定标准，可先尝试与拆迁方协商提高补偿。若协商不成，可通过行政复议或行政诉讼维权。复议期限通常为六十日，诉讼一般是六个月。 建议：遇到可撤销情形及时收集证据，在规定时间内行使撤销权。与拆迁方协商时保持理性，争取合理补偿。若需复议或诉讼，提前了解相关流程和要求，必要时寻求专业法律帮助。律图汉中
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施工单位负责征地补偿吗[律师回复] 结论： 通常施工单位不负责征地补偿，征地补偿主体一般是市、县级人民政府及其确定的房屋征收部门，施工单位仅在受委托时可在委托范围内实施相关工作，擅自占地施工承担的是侵权赔偿责任而非征地补偿责任。 法律解析： 征地补偿是政府为公共利益进行土地或房屋征收时给予被征收人的经济补偿，依据相关法律，责任主体是市、县级人民政府及其确定的房屋征收部门。施工单位的核心工作是按合同完成工程项目建设。若施工单位受政府或相关部门委托，可在委托范围内开展征地补偿工作，不过责任最终还是由委托方承担。若施工单位没有合法授权就占地施工并造成他人损失，根据法律规定需承担侵权赔偿责任，这和征地补偿是不同性质的责任。如果大家在征地补偿或施工占地方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图商洛
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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