征地拆迁 法律问答
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签拆迁协议后觉补偿不妥该怎么处理[律师回复] 签拆迁协议后觉得补偿不妥，可根据不同情况采取相应措施。若协议签订存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等可撤销情形，可向法院或仲裁机构请求撤销协议。撤销权行使有时间限制，一般为知道或应当知道撤销事由之日起一年，重大误解是九十日，胁迫终止之日起一年。 若协议不存在可撤销情形，但补偿低于法定标准，可先尝试与拆迁方协商提高补偿。若协商不成，可通过行政复议或行政诉讼维权。复议期限通常为六十日，诉讼一般是六个月。 建议：遇到可撤销情形及时收集证据，在规定时间内行使撤销权。与拆迁方协商时保持理性，争取合理补偿。若需复议或诉讼，提前了解相关流程和要求，必要时寻求专业法律帮助。律图汉中
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施工单位负责征地补偿吗[律师回复] 结论： 通常施工单位不负责征地补偿，征地补偿主体一般是市、县级人民政府及其确定的房屋征收部门，施工单位仅在受委托时可在委托范围内实施相关工作，擅自占地施工承担的是侵权赔偿责任而非征地补偿责任。 法律解析： 征地补偿是政府为公共利益进行土地或房屋征收时给予被征收人的经济补偿，依据相关法律，责任主体是市、县级人民政府及其确定的房屋征收部门。施工单位的核心工作是按合同完成工程项目建设。若施工单位受政府或相关部门委托，可在委托范围内开展征地补偿工作，不过责任最终还是由委托方承担。若施工单位没有合法授权就占地施工并造成他人损失，根据法律规定需承担侵权赔偿责任，这和征地补偿是不同性质的责任。如果大家在征地补偿或施工占地方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图商洛
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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