劳动纠纷 法律问答
70.4
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工资不按时发放可以被迫离职[律师回复] 行。按照相关的法律条文来讲，要是用人单位没按时、足额给劳动者发工资，那劳动者就有权利解除劳动合同。要是用人单位真出现了这种情况，劳动者可以给用人单位写一份书面通知，让他们在规定的时间内把工资给结了。要是用人单位还是没给支付工资，那劳动者在通知期限到了之后，就可以以用人单位没及时足额支付劳动报酬为理由，跟用人单位提出解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。这经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作了六年多但不满七年，那就按七年算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图咸阳
5解答 4.5w浏览 -
拖欠工资仲裁后还不给该怎么处理[律师回复] 要是仲裁完了还没拿到被拖欠的工资，那就可以去法院申请强制执行。咱得先把仲裁裁决书之类的法律文书，还有被执行人的财产线索准备好，像银行账户、房产、车辆啥的都得找清楚。接着把强制执行申请书等材料提交给有管辖权的法院。法院会去调查被执行人的财产，然后采取查封、扣押、冻结等手段，保证能把钱执行到位。在执行的时候，法院可能会通过拍卖、变卖被执行人的财产这种方式来还清债务。与此同时，被执行人可能会做出一些逃避执行的举动，比如转移财产啥的，这时候申请人得赶紧向法院报告，让法院能及时采取相应的措施。 总之，咱们得积极配合法院的执行工作，这样才能维护好自己的合法权益。律图商洛
5解答 4.9w浏览 -
加工厂拖欠工资怎么解决[律师回复] 要是加工厂拖欠工资，你可以这么做。 第一步，去找加工厂的负责人或者人力资源部门聊一聊，把工资拖欠的事儿说清楚，问问是什么原因导致的，然后让他们赶紧把工资给结了。记得把你们聊天的记录保留好，像短信、邮件这些都可以。要是聊了半天没结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，督促加工厂把工资给发了。投诉的时候，得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据准备好给他们看。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求加工厂把拖欠的工资和相应的赔偿都给补上。仲裁的结果是有法律效力的，如果加工厂还是不履行，那你就可以向法院申请强制执行。在这整个过程中，一定要把所有的证据都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****6043
139****3798
155****3532
