交通事故 法律问答
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撞人重伤后逃逸法律将怎样判决[律师回复] 撞人重伤后逃逸涉嫌交通肇事罪，处罚依据情节轻重而定，且需承担民事赔偿责任。 1.法律定罪：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，并有逃逸情形的，以交通肇事罪定罪。 2.量刑标准：犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 3.责任认定：认定时结合事故责任划分，若逃逸者负主要或全部责任，按上述量刑范围处罚。 4.民事赔偿：肇事者需承担民事赔偿责任，赔偿受害者医疗费、误工费等损失。 建议肇事者在事故发生后立即停车救助伤者并报警，积极配合处理事故，避免逃逸带来更严重的法律后果。律图安康
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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