公司经营 法律问答
96.7
万
解答量
1246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法官如何判定合伙关系[律师回复] 法律分析： （1）书面合伙协议是认定合伙关系的关键证据，它详细规定了合伙人的出资、利润分配、亏损分担等核心内容。若没有书面协议，有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议，且具备合伙其他条件，也可作为认定依据。 （2）出资情况是判定合伙关系的重要方面。合伙人需按约定以资金、实物、技术等多种形式出资。同时，参与合伙事务的经营管理，能体现合伙人对合伙事务的实际投入和控制，也是法官考量的因素。 （3）共享利益、共担风险是合伙关系的本质。合伙人需按约定分配利润、分担亏损，法官会审查各方是否存在这种利益关联。 提醒： 在合伙活动中，建议签订书面合伙协议，明确各方权利义务。若遇到复杂的合伙纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图延安
5解答 3.7w浏览 -
转让合伙企业财产纠纷如何解决[律师回复] 转让合伙企业财产纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决。协商是最便捷、成本最低的方式，纠纷各方可自行沟通达成一致方案。若协商不成，可申请调解，由第三方机构或中立人士介入促成和解。仲裁需各方达成有效仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构，其裁决具有终局性和强制执行力。没有仲裁协议时，当事人可向有管辖权的法院提起诉讼，法院会依据法律和事实判决，这是解决纠纷的最终手段。 解决措施和建议如下： 1.优先尝试协商，以友好沟通解决问题，节省时间和成本。 2.协商无果可考虑调解，借助第三方力量促成和解。 3.若涉及专业性强的纠纷，且有仲裁协议，可选择仲裁。 4.没有仲裁协议且其他途径无法解决时，果断提起诉讼，诉讼中重点审查合伙协议、转让程序和优先购买权等问题。律图宝鸡
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
183****9679
185****6042
151****4477
