债权债务 法律问答
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当债务人债权被查封要怎么做[律师回复] （一）核实查封合法性，要求查封机关出具法律文书，查看查封依据和程序合规性，若程序违法，向查封机关提异议。 （二）了解查封原因，和债权人积极沟通，尝试达成和解协议，比如制定还款计划，争取让债权人同意解封债权。 （三）对查封有异议，向执行法院提书面异议，说明理由并提供证据。法院审查后，理由成立则裁定撤销或改正，不成立则裁定驳回。对裁定不服，可向上一级法院申请复议。 （四）若债权涉及第三人，及时通知第三人，避免其因不知情遭受损失。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。律图延安
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当不当得利的人去世了该如何处理[律师回复] （一）若不当得利人有遗产，债权人向其继承人主张权利，要说明不当得利情况并提供相关证据，要求在继承遗产范围内返还。 （二）若继承人放弃继承，债权人可申请用遗产偿还不当得利。 （三）若遗产已分割，各继承人在所得遗产份额内按比例清偿。 （四）若遗产不足以偿还全部不当得利，剩余部分不能再向继承人主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。律图宝鸡
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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