婚姻家庭 法律问答
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家庭主妇离婚后，财产该如何处置[律师回复] 结论： 家庭主妇离婚时，能协商一致按协议处置财产；无法协商，共同财产法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，女方付出多可适当多分，个人财产归个人，付出较多义务还可请求补偿。 法律解析： 依据民法典，离婚财产处置首先尊重双方意愿，能达成协议的按协议处理。若无法协商，对于夫妻共同财产，法院会根据具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。家庭主妇为家庭操持家务、抚养子女等付出较多，在分割共同财产时应适当照顾。而夫妻一方的个人财产，像婚前财产、人身损害赔偿等，离婚时归个人所有。此外，若家庭主妇因抚育子女等负担较多义务，有权向另一方请求补偿。如果您在离婚财产处置方面有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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出轨的男人离婚冷静期时间多久[律师回复] （一）若想通过协议离婚，即便一方出轨，也要经历三十日的离婚冷静期。在这期间要清楚冷静期的起始时间是婚姻登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》之日。 （二）冷静期内若有一方反悔，需持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理申请的婚姻登记机关，亲自填写《撤回离婚登记申请书》。 （三）离婚冷静期届满后的三十日内，双方需共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，否则会被视为撤回申请。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持相关规定的证件和材料，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。平台精选咨询...
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打非婚生抚养权官司需要多长时间[律师回复] （一）若想快速解决非婚生抚养权官司，可先评估案件是否符合简易程序适用条件，即事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，符合的话可与法院沟通适用简易程序，以争取在三个月内审结。 （二）若案件较为复杂需适用普通程序，要做好较长时间诉讼的准备，及时与法院保持联系，了解案件进展。若遇到需延长审限的情况，要关注法院的审批流程。 （三）若对一审判决不服要上诉，需在规定时间内提交上诉状，二审期间积极配合法院工作，争取尽快审结。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。本地专业咨询...
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6000元起诉离婚流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚需做好前期准备，准备起诉状、身份证、结婚证等证据材料，起诉状要明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，诉讼请求涵盖离婚、子女抚养、财产分割等方面。 （2）向有管辖权的法院立案庭提交材料，法院会审查立案条件，符合条件受理后会通知缴纳诉讼费。 （3）立案后，法院将起诉状副本送达被告，确定开庭时间和地点，双方按通知参加庭审，在庭审中围绕诉求和理由举证、质证与辩论。 （4）法院根据庭审情况进行调解，调解成功出具调解书解除婚姻关系，调解不成则依法判决。关于6000元可能是律师代理费，具体需和律师协商服务内容。 提醒： 起诉离婚各环节有严格法律要求和程序，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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