婚姻家庭 法律问答
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咸阳-周雯...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后计算孩子抚养费范围的方法是什么[律师回复] （一）计算孩子抚养费时，有固定收入的，按照月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可提高，但不超50%。 （二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （三）存在特殊情况可适当调整比例。 （四）抚养费应定期支付，有条件的可一次性支付。 （五）确定抚养费要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。若原定数额无法满足实际需求，子女可要求增加。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。平台优选咨询...
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哺乳期离婚时小孩的抚养权究竟归谁[律师回复] （一）哺乳期内离婚，一般小孩抚养权归母亲，因为婴儿生理发育需要母亲哺乳和照料，母亲抚养利于婴儿健康成长。 （二）若母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活，抚养权可归父亲。 （三）母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活，抚养权也可归父亲。 （四）父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响，法院会支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。本地优选咨询...
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离婚后两个儿子法院会如何判决[律师回复] （一）若孩子不满两周岁，无特殊情况可积极提供自身有利于孩子成长的证据争取抚养权，如生活环境适宜、能给予孩子良好照顾等。若自身存在不宜抚养情形，可与对方协商由其抚养。 （二）孩子已满两周岁，要着重展示自身的抚养能力和条件，像稳定的经济收入、良好的居住环境、较高的教育背景等。 （三）孩子八周岁以上，应尊重其意愿，可引导孩子表达真实想法。 （四）若发现对方存在严重不利于子女成长的情况，要及时收集相关证据，如对方有不良嗜好、暴力倾向等，以此争取两个孩子的抚养权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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