刑事辩护 法律问答
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民企员工职务犯罪咋处理[律师回复] （一）发现员工可能职务犯罪，企业要合法收集固定证据，像账目、文件、聊天记录等，不能侵犯员工合法权益。 （二）收集好证据后向公安机关报案，由警方立案侦查。 （三）若犯罪事实清晰、证据充分，检察院会提起公诉，法院依据刑法定罪量刑。 （四）企业可通过附带民事诉讼，要求犯罪员工返还财产、赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图渭南
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犯徇私枉法罪是否可以判缓刑[律师回复] 结论： 犯徇私枉法罪在满足一定条件下有可能判缓刑。 法律解析： 徇私枉法罪是司法工作人员徇私、徇情枉法，对无罪之人使其受追诉、对有罪之人故意包庇不使其受追诉，或在刑事审判中违背事实和法律作枉法裁判的行为。我国法律规定，若被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，可适用缓刑，但犯罪集团的首要分子不适用。所以，当徇私枉法犯罪情节较轻，被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且符合其他缓刑适用条件时，就可宣告缓刑。如果大家对徇私枉法罪以及缓刑适用等法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图渭南
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