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老人在小区摔倒物业该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）判断物业是否赔偿的关键在于其有无过错。若物业存在未及时清理道路积水积雪、公共设施损坏未维修等过错，致使老人摔倒，物业需承担相应赔偿责任。 （2）物业承担赔偿责任时，赔偿范围涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。若老人残疾，物业还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 （3）老人自身若对摔倒有过错，可减轻物业的赔偿责任。若物业无过错，如老人因自身身体原因或意外摔倒，物业一般无需赔偿。 （4）双方可先协商赔偿事宜，协商不成，老人或其家属可收集证据向法院起诉。 提醒：老人摔倒索赔时要明确责任归属，收集好相关证据。不同情况责任认定有别，建议咨询以进一步分析。律图汉中
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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