合同事务 法律问答
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夫妻财产合同双方签订有效吗[律师回复] 法律分析： （1）民事行为能力是基础。夫妻双方都得是能清晰认知自身行为、能独立承担民事责任的，这样签订的合同才可能有效。比如，一方若因精神疾病等无法正确理解合同内容，所签合同就存在效力问题。 （2）真实意愿很关键。如果一方是被欺骗或者被迫签订合同，并非自己内心真实想法，那这份合同效力会受影响。比如被威胁不签就有严重后果而签的合同，是不符合要求的。 （3）内容合法合规合理。合同里约定的事项不能和法律规定对着干，也不能违背基本道德伦理。像约定逃避抚养子女义务等内容就是不行的。 （4）财产约定有多样。对婚内和婚前财产约定各种归属形式都可以，只要符合上述条件就有效。 （5）违约有责任。违反约定，对方有权按约定要求履行责任。 （6）法定情形影响效力。存在法定无效或可撤销情形，合同效力就可能改变。 提醒： 签订夫妻财产合同要确保符合法定条件，留意合同是否存在无效或可撤销情形，有疑问建议咨询专业律师。律图商洛
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合同签字或盖章后就一定会生效吗[律师回复] 合同签字或盖章未必必然生效。一般而言，依法成立的合同自成立时生效，签字或盖章往往代表合同成立，但这并非绝对。 首先，对于附生效条件的合同，只有在条件成就时才生效；附生效期限的合同，需期限届至才生效。 其次，若合同存在法定无效情形，比如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害他人合法权益，违反法律、行政法规强制性规定等，即便签字或盖章，合同依然无效。 最后，可撤销合同如因重大误解、显失公平等订立，一方可行使撤销权，撤销后合同自始无效。 在签订合同前，当事人应仔细审查合同条款，确认是否存在附条件、附期限情况，以及是否有法定无效或可撤销情形。必要时可咨询专业法律人士，以确保合同合法有效，保障自身权益。律图安康
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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