刑事辩护 法律问答
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恶意欠薪是否会被实施拘留[律师回复] 法律分析： （1）恶意欠薪存在多种法律后果。以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 （2）在刑事诉讼里，若恶意欠薪者属于现行犯或重大嫌疑分子，且符合正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉等法定情形，公安机关可对其先行拘留。 （3）即便恶意欠薪未达到犯罪标准，若其行为扰乱公共秩序、侵犯人身权利财产权利等，按照治安管理处罚法，也可能面临行政拘留。但最终是否实施拘留，要由执法机关依据案件实际情况和证据来判断决定。 提醒： 恶意欠薪后果严重，用人单位应依法支付劳动报酬。劳动者遇到此类情况，建议咨询专业人士分析维权方案。律图延安
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信用卡诈骗罪立案有哪些[律师回复] （一）个人要妥善保管好自己的信用卡和身份信息，不随意透露给他人，防止信用卡被伪造、以虚假身份骗领或被冒用。 （二）对于作废的信用卡，要及时销毁，避免被他人利用进行诈骗活动。 （三）持卡人使用信用卡消费时，要合理规划消费，避免恶意透支。若遇到还款困难，及时与发卡银行沟通协商还款方案。 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。律图渭南
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赌场上放水被抓会面临啥后果[律师回复] 法律分析： （1）在赌场上“放水”若构成开设赌场罪共犯，会依据刑法被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着参与赌场放高利贷，与开设赌场行为有共同故意和行为，将面临刑事处罚。 （2）若不构成共犯，但放贷利率过高扰乱金融秩序，可能涉嫌非法经营罪。情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。这表明即使未参与赌场开设，高利贷行为也可能触犯法律。 （3）即便不构成犯罪，“放水”行为也可能违反治安管理处罚法，会面临拘留、罚款等行政处罚。 提醒：在赌场上放高利贷风险极大，无论是否构成犯罪都会面临法律后果，建议远离此类行为，若涉及相关法律问题，可咨询进一步分析。律图商洛
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小孩犯寻衅滋事罪怎么判[律师回复] （一）明确小孩年龄对应的刑事责任：不满十二周岁，无需承担刑事责任；已满十二周岁不满十四周岁，在特定严重情形且经最高检核准追诉时才负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁，一般对寻衅滋事罪不负刑事责任；已满十六周岁则需承担刑事责任。 （二）对于需追究刑责的不满十八周岁未成年人，量刑时会从轻或减轻处罚。 （三）法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素，同时可能责令家长或监护人加以管教，必要时进行专门矫治教育。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。律图榆林
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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