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想了解，工伤后上班能有啥照顾吗

[律师回复] 你好！你想要什么样的的路口？

王林律师

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工伤之后可以辞退吗

[律师回复] 1.职工工伤在规定医疗期内，单位不能辞退，否则属违法解除合同，要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。 2.工伤职工评定伤残等级后，单位可按规定解除劳动关系。五、六级伤残，本人提出可解除；七至十级伤残，合同期满或本人提出解除，单位要给一次性伤残就业补助金。

律图专业咨询...

5解答 3w浏览
签了工伤协议，老板不给钱怎么办？

[律师回复] 签了工伤协议老板不给钱，可先与老板协商，明确告知其应履行协议支付款项。若协商无果，可收集工伤协议、医疗记录、工作证明等相关证据，向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径追讨赔偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉，借助司法手段维护自身权益。

吴亮律师

3解答 3.3w浏览
你好律师，我企业的一名保安，已经63岁了，在我这干了三年，签署的是劳务合同，前段时间上夜班过程中表达自己不舒服，请假回家，回家一小时后猝死了。现在家属主张是工伤，索赔106万。这能确定是是工伤吗？我需要赔偿吗？

[律师回复] 一般来说，63岁签劳务合同通常不认定为工伤。但在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。该保安上夜班不适回家1小时后猝死，有视同工伤可能。建议先和家属协商，看能否达成合理赔偿方案；若协商不成，可通过法律途径解决，由法院判定是否属工伤及赔偿金额。

吴亮律师

3解答 3.7w浏览
工伤走法律程序，律师费由谁承担

[律师回复] 一般工伤走法律程序，律师费遵循“谁请律师谁付费”原则，由聘请律师的一方自行承担。但存在特殊情况。若劳动者和用人单位在合同里约定，工伤纠纷产生的律师费由败诉方承担，在符合约定条件时，就由败诉方支付律师费。另外，在部分地区司法实践中，劳动者经济困难且符合法律援助条件，可申请法律援助律师，这样劳动者不用支付律师费。解决措施与建议： 1.劳动者和用人单位签订合同时，可明确约定工伤纠纷律师费承担方式，保障自身权益。 2.经济困难的劳动者可提前了解当地法律援助条件，符合条件及时申请，节省费用。

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