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你好，十多年以前我给别人办了几张银行卡被别人用作洗钱了[律师回复] 如果多年前你给别人办了几张银行卡，而这些卡被用于洗钱，这确实是一个比较严重的问题。首先，要明确当时你是否知情。如果当时你并不知情，那么在法律上你可能不承担主要责任，但仍然需要积极配合相关部门的调查。其他方面，建议你主动向公安机关说明情况，提供你所知道的所有信息，这样可以证明你的清白。再次，如果当时你有不当行为，比如明知对方可能用于非法用途还帮忙办卡，那么可能需要承担相应的法律责任。最后，建议你尽快咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见和解决方案，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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您好，我在煤矿食堂，因年前矿上说让签离矿合同协议。说食堂吃饭人少，用不了那么多人，我们鉴完合同人家后面就招人，前几天又招人新人顶替我的岗位，也不通知我上班[律师回复] 这种情况可能涉及劳动合同变更或解除的问题。首先，如果矿上单方面变更合同内容，比如减少人员编制，需要与员工协商一致。如果未经协商就擅自变更，可能构成违约。其他方面，如果矿上以食堂吃饭人少为由解除合同，需要看合同中是否有相应约定，如果没有，这种单方面解除可能不合法。再次，如果矿上招了新人顶替岗位，却不通知原员工上班，这也不符合正常流程。最后，建议你先与矿上沟通，了解具体情况，如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·其他
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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