劳动纠纷 法律问答
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与外包公司劳动纠纷需要什么证据[律师回复] 要是和外包公司闹劳动纠纷，那得准备这些证据。得有劳动合同或者劳务协议，这样能把双方的权利和义务弄得明明白白的。工作的时候发的那些邮件，聊天的记录啥的，能证明工作的内容、安排还有沟通的情况。还有考勤记录，像打卡的记录，加班申请之类的，能说明工作时间到底是咋回事。工资发放的记录也很重要，像银行转账的流水，工资条之类的，能证明劳动该拿多少报酬。社保缴纳的记录也不能少，这能证明劳动关系一直存在着。工作成果相关的材料也得有，像项目报告，客户的反馈啥的，能体现出工作的业绩咋样。要是有培训记录、保密协议之类的也能当作证据。 另外，证人证言也可能有点用，比如同事能给证明啥的。 总之，一定要尽量多收集些方面的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图延安
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公司违背劳动法怎么补偿[律师回复] 关于公司违反劳动法规所导致的补偿问题，其涉及到多种具体情节。广泛存在的现象有未按照法律规定支付员工薪资、社保欠费，以及透过非法手段解除劳工合约等类型。对于公司无法保证及时且足额发放薪资的现象，职工有权要求企业予以增加，并依据应付金额的百分之50至100之间要求加倍赔偿；当公司以非法途径解除劳动合同时，其应按照经济补偿标准的双倍数额向职工支付赔偿费用。至于经济补偿部分，则是根据职工在用人单位工作的年限来计算的，每满一年便可以向该职工支付相当于一个月工资的金额作为补偿；除此之外，倘若企业未能按照相关法规为职工按时足额缴纳社会保险，那么职工也可要求公司进行补缴。然而，具体补偿的方式及额度，需要结合实际发生的违法行为情况以及职工的工作表现等多方面因素进行综合评估与判断。陕西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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