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工伤十级到底该赔多少钱
[律师回复] 工伤十级的赔偿金额涉及多个方面,具体如下: 1. 一次性伤残补助金:是7个月本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同: - 工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - 用人单位需支付一次性伤残就业补助金,为7个月的本人工资。 由于各地的平均工资标准不一样,每个人的工资也各不相同,因此具体的赔偿金额会根据地区以及个人的实际情况而有所差别。 除此之外,还可能会有医疗费、停工留薪期工资等其他费用。如果想要准确计算工伤十级的赔偿金额,那就需要结合当地的具体标准以及个人的实际情况来进行计算。
律图榆林
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没有签合同的工人受伤怎么赔偿
[律师回复] 1. 要是工人和用人单位存在事实劳动关系,就算没签合同,也能按照《工伤保险条例》去要求赔偿。用人单位得承担工伤赔偿责任,像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得给。 2. 如果没办法认定存在事实劳动关系,工人可以根据《民法典》里侵权责任相关规定,向用人单位要求人身损害赔偿。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复花出去的合理费用,还有因为误工减少的收入等。 3. 不管是哪种情形,都得赶紧收集相关证据。比如工作凭证、证人证言这类的,用来证明受伤这个事儿,还有和用人单位之间的关系,这样后续索赔的时候就能更顺利。
律图商洛
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工伤主管主要负什么责任
[律师回复] 工伤主管主要得担起这些责任: 1. 安全保障方面,要保证工作场所是安全的,得给员工提供必要的安全设备,还得安排相应培训,这样能尽量减少工伤事故出现。 2. 风险评估这块,要对工作里潜在的风险做评估,然后制定预防措施,像制定操作规程啥的。 3. 监督职责也不能少,得盯着员工的工作行为,发现不安全的操作马上纠正,避免工伤事故发生。 4. 要是工伤事故发生了,应急响应得跟上,及时采取应急措施,组织救援和治疗,全力保护员工生命安全。 5. 报告工作要做好,按规定及时向有关部门报告工伤事故,提供的事故信息得准确。 6. 还得协助调查,帮有关部门调查工伤事故,提供相关证据和资料。 总之,工伤主管在工伤预防和事故处理中作用挺重要的,得认认真真履行自己职责,保障员工合法权益。
律图汉中
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工厂死亡一人赔多少
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,要是工厂有一名职工因工死亡,工厂需要支付三项费用,分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体说明如下: 1. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说,得看当地上年度职工月平均工资是多少,然后乘6就能算出丧葬补助金的数额。 2. 供养亲属抚恤金:这个是按照职工本人工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。发放标准为:配偶每月能拿到职工本人工资的40%,其他亲属每人每月是30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿,每人每月在前面标准的基础上再增加10%。 3. 一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体要支付的数额,得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资,还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来仔细计算。
律图安康
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工伤三个一次性由谁支付的
[律师回复] “工伤三个一次性”一般就是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体说明如下: 1. 一次性伤残补助金:这个是由工伤保险基金来支付的。工伤保险基金呢,其实就是用人单位缴纳的工伤保险费组成的,专门用来支付工伤职工的相关费用。 2. 一次性工伤医疗补助金:也是由工伤保险基金支付。这笔补助金主要是在工伤职工终止或者解除劳动关系的时候,用来支付他们应当享受的一次性医疗费用等。 3. 一次性伤残就业补助金:这是由用人单位支付的。用人单位要结合自身情况和相关规定,给工伤职工支付这笔补助金。这样工伤职工在终止或解除劳动关系后,能有一定的经济补偿,对他们后续的生活和就业都有帮助。
律图榆林
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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