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民企员工职务犯罪咋处理[律师回复] （一）发现员工可能职务犯罪，企业要合法收集固定证据，像账目、文件、聊天记录等，不能侵犯员工合法权益。 （二）收集好证据后向公安机关报案，由警方立案侦查。 （三）若犯罪事实清晰、证据充分，检察院会提起公诉，法院依据刑法定罪量刑。 （四）企业可通过附带民事诉讼，要求犯罪员工返还财产、赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图渭南
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刑事拘留一般多久才会放人[律师回复] 法律分析： （1）刑事拘留是一种强制措施，通常公安机关对被拘留者认为需逮捕的，会在拘留后3日内提请检察院审查批准，检察院7日内作出决定，正常拘留不超10日会出结果。这保障了司法程序的基本效率，避免对公民长时间无端羁押。 （2）特殊情况下，提请审查批准时间能延长1至4日，加上检察院审查时间，总共不超14日。这考虑到了一些案件的复杂性，给予适当的时间来收集证据。 （3）对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至30日，加上检察院的7日决定时间，最长可达37日。这是针对严重犯罪行为，为了全面侦查案件。 （4）若在规定期限内公安机关未获取充足证据需继续侦查，或检察院不批准逮捕，会放人或变更强制措施，保障了公民的合法权益。 提醒： 被拘留者及其家属应关注拘留期限，若超期未释放，可咨询律师维护合法权益。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士分析。律图延安
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临时羁押多久后可不执行[律师回复] （一）对于被临时羁押人员，家属或本人要及时与办案机关沟通，了解案件进展和证据收集情况，以便判断是否存在可不追究刑事责任的情形。 （二）若发现符合不追究刑事责任的情形，可通过合法途径，如委托律师向办案机关提出释放申请。 （三）关注案件的侦查、审查进度，避免不必要的超期羁押。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。律图延安
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赌博行为一般多久后不再追究[律师回复] 法律分析： （1）按照《治安管理处罚法》，违反治安管理行为的处罚有时间限制。一般情况下，从违反治安管理行为发生之日起算，六个月内没被公安机关发现的，就不再给予处罚。像一般的赌博行为未构成犯罪时，若在六个月内未被发现，便不会受到治安处罚。 （2）当赌博行为构成犯罪，《刑法》规定犯罪经过一定期限不再追诉。赌博罪法定最高刑为三年有期徒刑，追诉期限是五年，即经过五年没被追诉就不再追诉。但如果在司法机关立案侦查或法院受理案件后，行为人逃避侦查或审判，就不受追诉期限限制。 提醒： 需注意区分赌博行为是违反治安管理还是构成犯罪，不同情形法律处理不同，建议咨询以准确分析案情。律图渭南
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非法损坏他人财物罪如何认定[律师回复] 结论：我国刑法规定的是故意毁坏财物罪，符合主观故意、实施毁财行为且数额较大或有其他严重情节等条件，可能构成此罪并面临刑事处罚。 法律解析：根据我国刑法，构成故意毁坏财物罪，主观上行为人需出于故意，若为过失则不构成该罪。客观上表现为毁灭或损坏公私财物，毁灭意味着财物完全失去价值与效用，损坏则是部分丧失。同时，还需达到数额较大或有其他严重情节的标准，数额标准各地有别，严重情节包括毁坏重要物品损失严重、手段特别恶劣等。一旦符合这些条件，就可能被认定构成故意毁坏财物罪并受到刑事处罚。如果大家在生活中遇到类似法律问题，不确定相关行为是否构成犯罪等情况，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图延安
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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