合同事务 法律问答
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签订了合同对方不履行怎么办理[律师回复] 在签署了合同之后，若对方未能按照约定履行其义务，您应当优先采用发送书面催告书的形式，强制告知对方必须在合理期限内尽快执行合同上的相关规定，同时务必保证在待定期间内妥善保存所有与之相关的凭证资料。倘若在送达的书面催告期限结束后，对方依旧迟迟未能履约，那么此时，按照合同中的规定，您将会享有依据合同关系选择合适的争议解决办法的权利。如果在合约中明确阐明了关于争议解决的仲裁条款，您可以依照相应条款向已经事先设定的仲裁机构提出仲裁申请；反之，若在合同中并无此项规定，您也可依法向具有管辖权的人民法院提交诉讼请求。在发起诉讼或仲裁程序时，您则需要严谨地收集并保管以下各类必要文件资料，诸如原始的合同、催告函以及能够证明对方违约行为及其给您带来的实际损失的相关证据等等。最后，由法院或仲裁机构根据事实情况和法律法规，对违约方进行裁决，包括但不限于要求其继续履行合同义务、采取有效的补救措施、赔偿您因此而产生的经济损失等。陕西法务
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合同保证期间最长可约定多久签订[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。 在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。 通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。陕西法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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