合同事务 法律问答
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男女双方私人签订的协议有效吗[律师回复] 男女双方私人签订的协议是否有效，要综合多方面判断。 1. 合法性是关键。协议内容绝不能违反法律法规的强制性规定，这是协议有效的基础。比如买卖人口这类明显违法的协议，从根本上就不具备法律效力。 2. 真实意思表示不可或缺。协议必须是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫等情况。一旦一方是在受欺骗或威胁下签订协议，该协议可依法被撤销。 3. 需符合公序良俗。协议内容若违背公序良俗，如以婚外情为条件的财产分配协议，通常会被认定无效。 建议在签订私人协议时，双方应仔细审查协议内容，确保其合法合规、体现真实意愿且不违背公序良俗。这样签订的协议才更有可能有效，从而保障双方的权益。律图商洛
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自愿无偿赠与永不追回有法律效力[律师回复] 通常来讲，自愿无偿的赠与在满足法定条件时是能够依法被追回的。赠与合同属于诺成合同，从当事人意思表示一致时就成立，但一般得交付了赠与物才会生效。要是赠与财产的权利还没转移，那赠与人就能撤销赠与。要是赠与财产已经转移了权利，按照法律规定，要是受赠人出现这些情况，赠与人就可以撤销赠与，比如严重侵害了赠与人或者赠与人近亲属的合法权益，对赠与人有扶养义务却不履行，还有不履行赠与合同约定的义务。不过，经过公证的赠与合同或者依法不能撤销的、带有救灾、扶贫、助残等公益或道德义务性质的赠与合同，赠与人一般就不能撤销。所以，可别简单地说“自愿无偿赠与永不追回”，这通常可没绝对的法律效力。律图商洛
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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