劳动纠纷 法律问答
112.7
万
解答量
1641
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位不提前通知解除合同要怎么赔[律师回复] （一）当单位违法解除合同时，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据在本单位工作年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。 （二）若属于无过失性辞退且单位未提前三十日书面通知，劳动者除获经济补偿外，还能要求额外一个月工资作为代通知金。 （三）劳动者可先和单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图商洛
5解答 3.5w浏览 -
三年劳动合同到期公司不续签有补偿吗[律师回复] 1.三年劳动合同到期公司不续签通常有补偿。除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限劳动合同，用人单位要支付经济补偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。三年合同到期不续签，公司需支付三个月工资补偿，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。 3.建议劳动者遇到合同到期公司不续签情况，先与公司友好协商补偿事宜。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。律图延安
5解答 3.6w浏览 -
单方解除劳动合同是否需通知工会[律师回复] （一）用人单位在单方解除劳动合同时，要严格按照规定事先将解除理由通知工会。准备好书面的通知材料，详细说明解除合同的原因和依据。 （二）收到工会意见后，用人单位应认真研究，无论是否采纳工会意见，都要将最终的处理结果以书面形式通知工会。 （三）若企业未建立工会，虽无需通知工会，但仍要确保解除劳动合同的行为符合法律、行政法规规定以及劳动合同约定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。律图商洛
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****2667
137****4509
