劳动纠纷 法律问答
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兼职被别人利用违法了怎么办[律师回复] 首先，务必清晰地分辨自己在被利用参与违法活动时所扮演的具体角色以及实施的具体行为。倘若你对此全然不知，在主观意识里并无违法的故意，那么当下最为紧要的事情就是立刻停止这一违法行为。 要积极收集相关的证据，像日常的工作记录，详细记录你在工作过程中的每一个环节和行为；还有通信记录，其中可能包含与利用者的往来信息等，这些证据能够有力地证明你是被他人利用且自身并不知晓实情。 接着，要主动向相关的部门，比如公安机关，它具备专业的侦查和处理能力，或者是相关的行业监管部门，他们对本行业的法规和运作更为熟悉，如实说明自己的情况，并且要以积极的态度配合他们的调查工作。 假如你的行为已经导致了损害后果，那么你可能需要承担一定的民事赔偿责任。 然而，因为你是被利用的，且不存在主观故意，在承担责任的过程中，根据具体情况，有可能会对责任进行减轻甚至免除。反之，如果利用你的人存在强迫、欺骗等恶劣行为，那么他应当承担主要的违法责任，以维护法律的公正和公平。陕西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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