刑事辩护 法律问答
208.4
万
解答量
2166
万
浏览量
宝塔区-刘杨律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
恶意欠薪是否会被实施拘留[律师回复] 法律分析： （1）恶意欠薪存在多种法律后果。以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 （2）在刑事诉讼里，若恶意欠薪者属于现行犯或重大嫌疑分子，且符合正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉等法定情形，公安机关可对其先行拘留。 （3）即便恶意欠薪未达到犯罪标准，若其行为扰乱公共秩序、侵犯人身权利财产权利等，按照治安管理处罚法，也可能面临行政拘留。但最终是否实施拘留，要由执法机关依据案件实际情况和证据来判断决定。 提醒： 恶意欠薪后果严重，用人单位应依法支付劳动报酬。劳动者遇到此类情况，建议咨询专业人士分析维权方案。律图延安
5解答 3.5w浏览 -
赌场上放水被抓会面临啥后果[律师回复] 法律分析： （1）在赌场上“放水”若构成开设赌场罪共犯，会依据刑法被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着参与赌场放高利贷，与开设赌场行为有共同故意和行为，将面临刑事处罚。 （2）若不构成共犯，但放贷利率过高扰乱金融秩序，可能涉嫌非法经营罪。情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。这表明即使未参与赌场开设，高利贷行为也可能触犯法律。 （3）即便不构成犯罪，“放水”行为也可能违反治安管理处罚法，会面临拘留、罚款等行政处罚。 提醒：在赌场上放高利贷风险极大，无论是否构成犯罪都会面临法律后果，建议远离此类行为，若涉及相关法律问题，可咨询进一步分析。律图商洛
5解答 3w浏览 -
小孩犯寻衅滋事罪怎么判[律师回复] （一）明确小孩年龄对应的刑事责任：不满十二周岁，无需承担刑事责任；已满十二周岁不满十四周岁，在特定严重情形且经最高检核准追诉时才负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁，一般对寻衅滋事罪不负刑事责任；已满十六周岁则需承担刑事责任。 （二）对于需追究刑责的不满十八周岁未成年人，量刑时会从轻或减轻处罚。 （三）法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素，同时可能责令家长或监护人加以管教，必要时进行专门矫治教育。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。律图榆林
5解答 3.4w浏览 -
寻衅滋事得谅解书如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）谅解书在寻衅滋事案件中意义重大，它体现了被害人对犯罪嫌疑人行为的谅解，是法院量刑时的重要考量因素，会使法院酌情从轻处罚。 （2）法律规定，寻衅滋事通常处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若纠集他人多次实施该行为且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 （3）对于犯罪情节轻、危害小的情况，有谅解书可能判处拘役、管制，甚至适用缓刑；即便多次寻衅滋事或造成严重后果，有谅解书也会在法定量刑幅度内从轻。 （4）但最终判罚并非只看谅解书，要综合全案事实、犯罪嫌疑人认罪态度和悔罪表现等多方面因素。 提醒： 寻衅滋事案件量刑复杂，不同案情对应不同判罚，建议咨询专业人士进一步分析。律图汉中
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****9548
185****8036
156****5857
