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你好,公司项目暂停施工,被公司提前一个月通知辞退
[律师回复] 您好,你这边是入职多久了呢
陕西丰采律师...
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如何开除不满意的员工又不赔钱
[律师回复] 1. 员工有严重违反公司规章制度的行为,如经常无故旷工、严重失职给公司带来巨大损失等。且公司规章制度须合法,并通过合法方式公示给员工,让其知晓行为界限。 2. 员工不能胜任工作,经培训或调岗后仍不行。公司需提前30天书面通知员工本人,或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。 3. 公司开除员工须有充分事实依据,按合法程序操作,否则可能构成违法解除,需支付赔偿金。要严格依法办事,规范公司运作。
律图延安
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我作为13年老员工,是否有特殊赔偿标准?
[律师回复] 电话联系讲下具体情况,这边可以帮助您
康森律师
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调岗经济补偿金怎么算
[律师回复] 在因岗位调整而引发的解除劳动合同事宜中,对于该类情况下经济补偿金的核算原则往往按照劳动者在本公司所服务的年限,每增一年即为一资格单位,据此以一个缴费周期即一个月的基本工资标准对劳动者进行相应支付。如果劳动者在此期限内的累积时间超过六个月但未达到整年,仍应被视为一资格单位;反之则仅具备半个月的计算资格。此外,我们所提到的“月工资”特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月期间内的平均收入水平。
陕西法务
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辞退超过60岁员工有补偿
[律师回复] 一般情况下,超过60岁的员工已达到法定退休年龄,与单位之间属于劳务关系而非劳动关系。劳务关系中,双方可自由约定劳务期限等事项,解除劳务关系时通常不涉及经济补偿。 但如果该员工虽超过60岁但未享受养老保险待遇或领取退休金,且根据相关规定认定为劳动关系的,单位辞退时需按照劳动合同法的规定给予经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 总之,是否有补偿需根据具体情况判断,若有疑问可进一步咨询专业律师。
律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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