公司经营 法律问答
96.6
万
解答量
1245
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院对企业破产财产损失咋处理[律师回复] 法律分析： （1）法院处理企业破产财产损失有严格法定程序。管理人对破产财产清查评估确定损失范围与金额，若因管理人失职致损失，其要担责赔偿，这保障了债权人权益，避免管理人不作为或不当作为。 （2）正常经营或市场因素造成的损失，按法定清偿顺序处理。先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工债权、社保及税款、普通债权，当财产不足清偿同一顺序债权时按比例分配，确保各债权人公平受偿。 （3）若存在可撤销或无效行为导致财产损失，法院依法追回相关财产，维护全体债权人利益，防止个别债权人通过不正当手段获利。 提醒：企业破产财产损失处理复杂，不同情况对应不同处理方式。债权人或相关利害关系人遇此类情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图汉中
5解答 4w浏览 -
公司破产后法人代表是否需坐牢[律师回复] 结论： 公司破产后法人代表不一定坐牢，合法破产时一般无需担刑责，但存在欺诈、妨碍清算、虚假破产等违法行为时可能面临刑事处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》和相关法律规定，公司依法定程序破产且无违法行为，法定代表人通常不用承担刑事责任。然而，若法定代表人实施欺诈行为，像隐匿、转移公司财产等，严重损害他人利益；或在清算时妨碍清算，如隐匿财产、作虚假记载等；又或者进行虚假破产，通过转移财产等手段实施虚假破产，严重损害他人利益，就可能被追究刑事责任。若遇到公司破产相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图商洛
5解答 4.5w浏览 -
公司破产清算能拿到赔偿金不[律师回复] 结论： 公司破产清算时员工有可能拿到赔偿金，具体情况取决于公司资产状况。 法律解析： 根据相关法律，公司破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序支付职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。若公司资产充足，员工可获得赔偿金；若资产不足以清偿全部债务，则按比例分配，员工可能无法拿到全额甚至部分赔偿金。员工在公司破产清算时，要及时申报债权，还能通过债权人会议等途径维护自身权益。如果您在公司破产清算过程中遇到此类问题，或者想进一步了解相关法律事宜，可向专业法律人士进行咨询。律图汉中
5解答 4.4w浏览
-
夫妻离婚5年后知道破产该如何处理[律师回复] 结论： 夫妻离婚5年后一方知晓另一方在婚姻存续期或离婚后破产，债务若为共同债务双方仍需共担，一方担责后可追偿；若为个人债务另一方无清偿义务。发现未分割的破产企业相关财产权益可起诉分割，要注意三年诉讼时效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，对于夫妻债务有明确规定。当破产债务属于夫妻共同债务时，即便双方已离婚5年，债权人仍可要求双方共同偿还，因为共同债务的性质不因婚姻关系的解除而改变。一方承担了清偿责任后，按照离婚协议或法院裁判，有权向另一方进行追偿。而若是一方个人债务，那自然由其个人财产进行清偿，另一方无需承担责任。 若在离婚后发现存在未分割的破产企业相关财产权益，当事人可以向法院提起离婚后财产纠纷诉讼来请求分割。不过要留意诉讼时效，一般的民事纠纷诉讼时效为三年，特殊情况需结合具体情形判断。如果您遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图榆林
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****9284
134****8233
158****6930
