劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁后多久能拿到证据[律师回复] 1.申请劳动仲裁后拿到证据的时间没有明确统一规定。申请人通常要在申请仲裁时提交自己掌握的证据，对方当事人应在仲裁庭指定的举证期限内（一般10天到30天不等）提交证据。 2.若需第三方提供证据，获取时间难以确定。仲裁庭审理时也可能要求当事人补充证据，补充时间由仲裁庭确定。申请人可在仲裁庭作出裁决时，依据全案证据情况知晓证据情况。 3.解决措施和建议：申请人应尽早收集并整理好自身证据，确保在申请仲裁时完整提交。对于可能需对方或第三方提供的证据，提前做好沟通和准备。在仲裁过程中，积极配合仲裁庭要求补充证据，以推动仲裁程序顺利进行。律图商洛
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劳动仲裁追讨欠薪需哪些材料[律师回复] 结论： 申请劳动仲裁追讨欠薪，要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、欠薪证据、用人单位信息等材料，然后向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者追讨欠薪可通过劳动仲裁途径解决。仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件，需准确写明相关信息并由劳动者签名或盖章。身份证明用于确认申请人身份。劳动关系证明材料和欠薪证据是支撑追讨欠薪诉求的重要依据，能证明双方存在劳动关系及欠薪的具体情况。用人单位信息则便于仲裁委准确联系用人单位。准备好这些材料，能保障劳动仲裁程序顺利进行。若在准备材料或申请仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图汉中
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劳动仲裁后能否立案调解[律师回复] 结论： 劳动仲裁后可以立案调解，调解是解决劳动争议的重要方式。 法律解析： 在劳动仲裁程序里，调解贯穿全过程，仲裁庭在作出裁决前需先行调解。若双方有调解意愿，可向仲裁委提出，仲裁委受理立案后会安排调解员组织调解。若调解达成协议，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方签收即发生法律效力。若一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行。若调解不成或送达前一方反悔，仲裁庭会及时裁决。劳动仲裁立案后的调解，能让双方更友好地解决纠纷，节省时间和精力。如果大家在劳动仲裁调解方面遇到问题或有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图安康
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收到解除劳动关系通知多久能仲裁[律师回复] 收到解除劳动关系通知后，在一年内可申请仲裁，仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，收到通知一般意味着知晓权利状态从而起算时效。但仲裁时效存在中止、中断情况。 1.时效中止：因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效申请仲裁，仲裁时效会中止，待中止原因消除，时效继续计算。 2.时效中断：若当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效中断，中断时起时效重新计算。 建议当事人在收到解除劳动关系通知后，及时了解自身权益和仲裁时效规定。若遇可能导致时效中止、中断的情形，要注意留存相关证据，以便维护自身合法权益。律图商洛
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