劳动纠纷 法律问答
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单位不提前通知解除合同要怎么赔[律师回复] （一）当单位违法解除合同时，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据在本单位工作年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。 （二）若属于无过失性辞退且单位未提前三十日书面通知，劳动者除获经济补偿外，还能要求额外一个月工资作为代通知金。 （三）劳动者可先和单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图商洛
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单方解除劳动合同是否需通知工会[律师回复] （一）用人单位在单方解除劳动合同时，要严格按照规定事先将解除理由通知工会。准备好书面的通知材料，详细说明解除合同的原因和依据。 （二）收到工会意见后，用人单位应认真研究，无论是否采纳工会意见，都要将最终的处理结果以书面形式通知工会。 （三）若企业未建立工会，虽无需通知工会，但仍要确保解除劳动合同的行为符合法律、行政法规规定以及劳动合同约定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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